作风建设永远在路上,永远没有休止符。无论在任何时候,无论党和人民的事业发展到什么地步,只要有干部队伍存在,加强作风建设就是必要的,这是一个永恒的课题。在新形势下,尤其是在全面贯彻党的十九届五中全会的氛围下,在岁末年终的关键节点上,各级党组织要把作风建设进一步抓实抓好,强力推进作风建设,促进作风问效更加扎实、生动、具体、有效。

要压实责任,推动各级干部扛起责任。推进作风建设,责任制必须鲜明起来、落实下去。要牵住“责任制”这个牛鼻子,把作风建设作为党风廉政建设的重要内容,抓实“关键少数”,夯实加强作风建设的“一岗双责”,以责任全面落实推动工作高效落实。在落实作风建设责任问题上,各级干部要摆在自己的位置,不要认为自己在作风建设上没有发现问题,就误以为自己没有问题,这样的想法是片面的、错误的、不符合实际的。各级干部在加强作风建设上扛起责任,就是要敢于领导、执行、推动,主要负责同志既要挂帅,又要出征,带头落实各项规定,切实管好班子、带好队伍。

要抓实任务,推动各项任务有力落实。作风建设不是虚无缥缈的,而是实实在在的,是有具体抓手的,也是能够量化检验的。我们在思想上首先不能走入误区,不能误以为作风建设就是加强思想教育,而更多的还有日常的考核和工作检验,出现了问题还将严肃问责,这些都是推动作风建设最强有力的保障手段。要从干部的思想上抓起,加强以廉政警示教育、理想信念教育、革命传统教育为主的教育内容落实,推动各级干部常思贪欲之害、常怀律己之心、常戒非分之想、常修为政之德,时刻警惕,坚守纯洁思想、干净灵魂、清白名声和廉洁口碑。要从干部的行动上抓起,严肃追责问责,强化问题倒逼,对苗头性倾向性问题要早发现早解决,防止不正之风反弹回潮。

“空谈误国,实干兴邦。”强力推进作风建设,关键在苦干实干,必须要迅速行动起来,推动各级干部在作风建设问题上走在前、作表率。要坚决杜绝老好人现象,对那些担当作为意识不强、作风建设成效不明显的严肃批评,对那些不敢抓、不敢管,虚假落实的严厉问责,大力营造风清气正的良好环境。