作风建设涉及思想和行为，重在思想，体现在行为，应该在思想上去认识问题，在行动上去解决问题。作为干部作风建设关键表现在工作中，作风好则动作快、标准高、贯彻执行力强。作风不好则推诿扯皮，标准低下，应付了事，甚至违法乱纪，加强和改进工作作风应做到“五讲”。

    一要讲责任。责任是工作态度，讲责任就是讲作风，工作中要踏踏实实、扎扎实实，树立牢固的责任心和进取心，责任心强弱决定执行力度的大小，进取心强弱决定执行效果的好坏。有了责任心，工作中不懂的就会注意研究解决，不会做的就会想办法去做，就会有让问题到此为止的担当；有了责任心，就会勇于承担工作的失误，勇于改正工作的错误；有了责任，更会干干净净做人，清清白白做事。

    二要讲纪律。作风的转变一是靠经常性的教育提醒。二是靠个人的思想自觉。三是要靠强有力的纪律约束。因此，加强作风要注重对规章制度、纪律规定的健全、完善和学习，通过经常性的学习教育起到帮助提醒、自我约束的作用，通过对纪律规定的执行和违纪问题的惩处起到警示鞭策、治病救人的作用，教育提醒和惩处鞭策双管齐下，作风就能加强。

    三要讲务实。为事之要，贵在求真，求真之要，重在务实。加强和改进作风就要树立求真务实、真抓实干的工作习惯，大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风，要把求真务实作为加强作风的第一要点，忌空谈，忌浮躁，防止和克服工作中存在的不良风气，树立正确的政绩观，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，不拖不延，高质量、高标准地完成每一项工作任务，创造好的工作业绩。

    四要讲素质。改进作风就要提高素质，做到勤学习，强才干，树正气。勤学习：要学专业知识，更要学政治理论，少一些应酬，多一些学习，少一些闲聊，多一些思考，做到勤于学习，精于思考，勇于实践，形成在学习中工作和在工作中学习的良好风气。强才干：有用的知识要付诸实践，才能获得成功，只有把学到的理论和知识充分地运用到实际工作中，才能不断提高在工作中分析问题和解决问题的能力。树正气：“气正而邪不侵，气不正而邪生”。所以要把职位当作施展才华的舞台，把岗位当作干事创业的平台，正确对待工作、对待他人、对待自己，始终保持一种平和、成熟的心态，才能经受住各种风浪的考验，才能成为一名合格的干部。

    五要讲团结。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结也出政绩。所以，同在一个集体中工作，每个人都要有团结互助的精神，同事之间理应做到互相尊重，互相关心，互相协作，心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，形成团结互助，积极向上的工作氛围，真正做到同心同德，形成合力，推进工作。

    转变工作作风是提高工作效能的基础和前提，每一名干部都应做到五有的标准：一是有担当：要对上负责、对下负责、对公负责、对己负责。二是有理想：要坚定对党、对事业的信念，不消极、不懈怠，用激情干事业。三是有标准：要尽职尽责、尽心尽力，力求完美。四是有思想：要善于谋划、善于统筹、善于创新。五是有性格：要雷厉风行、立说立行、立竿见影。只要我们每一位干部工作中多有一份勤勉、多尽一份责任、多献一份力量，作风就能转变，工作就能干好。