近年来，我国紧紧围绕“建设一个什么样的党、怎样建党”这个中心来加强党建工作，并加大了对党建理论中的一些热点、重点和难点问题的研究，三大队紧密结合森林调查工作实际，开辟新的研究领域，重视深入细致的调查研究，在队伍建设方面，党支部围绕中心、围绕大局，针对党支部党员构成比例较高、岗位分布合理的特点，一方面坚持集中教育和经常性的思想教育相结合，加强党员队伍的思想作风建设，提升党员干部的能力和水平;另一方面坚持不同工作时期、环境开展相适应的主题实践活动，搭建党员干部发挥先锋模范作用的平台，为服务和推动我院森林资源调查工作提供了政治保障。

党支部切实肩负起服务中心、建设队伍的重要职能。在建设队伍中，进一步解放思想，更新观念，创新方式，注重实效，扎实推进党员干部的思想建设、能力建设、作风建设、党内民主建设和党风廉政建设，提高党的建设科学化水平。

一、加强学习，提高认识，增强党员干部职工做好实际工作的能力

制定了专门的支部学习计划，对学习的内容、方法、学习的具体要求作出明确的规定。把学习贯彻党章贯穿始终;把不断提高党员的思想认识贯穿始终;把进一步调动党员的积极性贯穿始终;把抓落实、求实效、办实事贯穿始终;认真贯彻落实党的十八大及全会精神，落实科学发展观，不只是口头上谈论的，就是要不断转变思想观念、工作态度、工作角色，强化中心意识，革除以往工作中形成的已不适应当前工作要求的各种绊索，勇于实践，善于研究探索，开拓创新，及时了解掌握当前党建工作目标、任务、要求，把森调工作的难点，作为党建工作的重点，把保证调查任务的完成作为党建工作的出发点和落脚点，不断去拓展党建工作内涵、丰富载体。有了创新思维，才有创新的意识。基层党组织的工作要围绕我院的中心工作、围绕调查目标任务去思考，去贯彻、去落实，脱离中心，脱离大队工作实际去抓党建，就会使工作空洞而不切合实际，就会使党建工作失去生命力。

二、创新工作机制

要使党建工作取得实效，必须进一步创新和完善党建工作领导方法和管理方法，落实党建工作责任制，保证党建工作落实到位，取得实效。要做到这一点，就要建立健全党建工作的责任制，明确支部书记对党建工作的指导职能和领导责任，严格履行第一责任人的职责。对支部工作提出明确的工作要求，放心、放手、放任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

三、创新工作方法

党组织和党员干部务必认清肩负的重大责任，增强大局意识、责任意识、服务意识，努力提高工作能力和服务水平。要确定“围绕森林调查抓党建、抓好党建促规划”的指导思想，把党建工作纳入工作议事日程，列入目标考核范围，量化到分管的责任人，使党建工作从“软任务”变成“硬指标”，做到党建工作与森林调查工作同安排、同落实、同考核。

四、创新工作内容

首先要创新理论学习方法，不断提高理论学习的质量。为提高党员干部理论学习的有效性，我们在学习方式上进行改进。一是采取集中学习与分散学习相结合，充分发挥基层党支部的灵活性和创造性，使支部生活赋有生机与活力;二是个人主讲与讨论相结合，将单一的学习文件，通报工作，与个人轮流主讲、谈认识、谈体会结合起来，改变过去一人读，其他人被动接受的现象，营造人人重视学习、人人当主讲的氛围;三是业务学习与理论学习相结合，即要学理论、学政治，又要学学业务知识，使党员干部成为政治坚定、思想清晰、业务精通的一代新人。四是落实学习制度，做到学习有计划、有安排、有考勤、有记录、有检查、有总结，通过学习制度的创新，使党员干部的学习质量得到提高，进一步促进学习的制度化、规范化。

五、以提升素养为基础，加强能力建设

在新的形势下，提升党员干部素养，对于加强党的执政能力建设，提高工作效能具有非常重要的意义。党员干部提升素养的途径是很多的，关键在于勤于思考，勤于实践，做有心人。素养在加强学习中提升。素养在做好每件小事中提升。事小眼界不能小，用心不能少，规矩不能少，标准不能低。小事里面见精神、见人品、见能力、见作风。素养在把握机会中提升。学会在没有机会时创造机会，在机会到来时抓住机会，把抓住每一次机会看作是对岗位最起码的尊重，对自己的最大负责。素养在完成大项任务中提升。通过完成全局性工作，全面熟悉了解情况，提高宏观思考问题的能力;通过起草大型材料，提高综合归纳能力;通过执行突击性任务，提高快速反应能力。素养在独立开展工作中提升。充分发挥自己的主观能动性，自我加压、自我锻炼、自我激励，深入研究、科学决策、精心实施，以一流的工作业绩赢得领导的器重和同事的敬重。素养在做好参与性工作中提升。把参与多部门负责的重要性工作的过程，当作打开视野、积累知识，实践锻炼、增长才干，丰富经历、借鉴提高的过程。在比较中看到自己的不足，在协作中学到他人的长处，在交往中加深彼此的友谊。

六、以竭诚服务为宗旨，加强作风建设

我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，机关单位从本质上讲都是服务单位，机关党组织理应成为服务型党组织。要教育党员干部切实解决好“为谁服务”和“怎样服务”的问题，坚持把科学发展作为一切工作的出发点和落脚点，作为检验工作成效的试金石;坚持服务单位中心工作不游离，以忘我投入的志趣、认真负责的态度，抓工作部署、抓督查指导、抓任务落实，更好地发挥先锋模范作用;坚持做到依法服务、优质服务、高效服务、创新服务;坚持服务基层人民群众不打折，谨记群众利益无小事，把群众冷暖挂心中，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策。只有这样，才能真正找准定位、体现价值、有所作为。

七、以服务职工为根本，加强党风廉政建设

廉政建设是一个永恒主题，需要常抓不懈、标本兼治。通过服务，以解决人民群众反映强烈的突出问题，增强反腐倡廉的决心和信心;通过自查，引导党员干部把学廉与思廉、践廉结合起来，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想，由“不能腐败”、“不敢腐败”向“不愿腐败”转变。对党员领导干部，要突出官德教育，以制度促廉，重视人格锤炼，引导他们自重、自律、自警、自省，党支部要肩负起在完成各项工作中的监督作用，坚持在制度面前人人平等，严格要求，严明奖惩。监督领导班子和党员领导干部在制度框架内履职尽责，监督一般党员干部按照党章要求对照自己，行使权利和义务，进一步改进机关作风,提高效能建设，为党建工作迈上新的台阶提供坚实的保证。