学习意识形态的心得体会

党的基层组织直接面向广大人民群众，处在各类社会热点和突发事件的最前沿，基层工作强不强，直接关系到意识形态工作的成效好不好。作为基层党委，要坚持从制度建设、阵地建设、队伍建设等方面强化基层基础工作，让意识形态工作在基层真正强起来。

    毛泽东同志曾提出“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位”。要始终坚持党管意识形态工作不动摇，构建完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门和地方分工负责的“大宣传”工作格局，健全统筹管理机制。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入各级党组织的日常工作，纳入各级领导班子和领导干部目标管理，通过实打实的考核、真刀真枪的追责、问责，进一步增强抓意识形态工作的政治责任感和使命感;要强化党委“一把手”的“第一责任人”责任，做到带头抓、直接抓、具体抓，像抓项目建设、招商引资一样抓意识形态工作，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

    文化建设搞得好，意识形态安全就有保证。针对当前埔田村实际，要大力推进公共文化服务体系建设，坚持项目建设与运行管理并重，加强以儿童之家、综合文化站为重点的宣传文化阵地建设，从硬件和软件层面切实满足基层群众的文化需求。要坚持开展送戏、送电影、送科技下乡等文化服务活动，让广大人民群众共享文化发展成果。

    拉长基层“短腿”、补齐基层“短板”，重要的一条是要建强基层队伍。要抓住领导干部这个“关键少数”，着眼新形势下意识形态工作要求，选强配优乡镇、街道领导班子，使基层各项工作掌握在忠于马克思主义的人手里。要树立崇尚实干的用人导向，大胆使用讲政治、懂宣传、作风正、有担当的干部，形成肯干事、敢干事、干成事的良好风气，特别是要把讲政治、守纪律、敢担当、本领强的干部选拔到宣传思想工作领导岗位上来。要关注基层工作人员的思想政治教育，充实队伍力量，改善工作条件，使基层意识形态工作薄弱的状况尽快改观，形成人才济济、人尽其才的生动局面。