四、组织村民实施村民会议决议和村民公约，完成村民委员会交办的任务。
    五、协助村民委员会调解村民间的纠纷。
    六、对村民进行经常性的思想政治工作。
    七、听取并及时向村民委员会或镇反映村民的意见、要求和建议。
                                         
    工作制度
    一、对办事村民和来访者热情接待，材料、证件齐全的事务随来随办，对一时不能办理或需请示研究的要给予明确答复，做好解释工作，并限期办理。急事急办，特事特办。
    二、实行首问责任制，对确属非职责范围内的事务要主动介绍到其他村委会或部门。
    三、对上级部门交办的事项，要自觉抓紧办理，按时完成。做到遇有问题及时请示，办结后及时汇报。特殊情况无法办理或不能及时办结的必须提前汇报。
    四、文件传阅及时，办理迅速，不得耽搁。
    五、各类报表、报告、文件、调查、总结等都应在规定时间内完成和报送。
                                         
    学习制度
    一、实行以自学为主，集中学习为辅的学习制度。
    二、集中学习每月第一、三个周五下午集中进行，对上级召开的重要会议和重要文件精神及时组织学习传达座谈。
    三、学习内容上，集中学习党章、系列重要讲话学习为主，业务学习以自学为主，联系自身的工作实际，学习有关业务知识和有关法律法规。
    四、根据上级安排参加有关政治和业务培训，鼓励工作人员参加各种形式的函授、自学考试、成人高校等再教育活动，提高自身素质。
                                         
    考勤制度
    一、工作人员要自觉遵守村工作纪律、作息制度，按时上下班，做到不迟到不早退。
    二、上班时必须坚守岗位，不得无事串岗聊天，不得大声喧哗，不得妨碍他人工作，不得从事公务以外活动，中途因事离开办公室，应向办公室其他人员说明情况。
    三、工作人员因病因事不能上班必须按照规定履行请假手续，一天以上病、事假由负责人审批，负责人请假按萌水镇有关规定执行。病事假三天以上（含三天）需办理书面请假手续，未经批准擅自不上班，按无故旷工处理。

    四、因工作需要加班者，原则上补假，无法补假时和法定节假日加班，按《劳动法》规定执行。
    五、文书负责日常考勤工作，每日填写考勤表，每月汇总。
                                         
    值班制度
    为方便辖区村民办理事务，在正常上班时间以外，安排工作人员值班。
    一、双休日，每天安排人员进行值班（具体详见值班表），工作人员轮流安排；
    二、法定节假日，应安排人员进行值班(具体详见值班安排表），届时视情提前作出安排；
    三、紧急、特殊时日（大汛大灾、重要活动等期间），安排专人24小时值班，届时视情提前作出安排；
    四、值班人员要做好值班记录，换班要办理交接班手续；
    五、值班期间发生、发现的重大事务要及时向上级和有关部门汇报，并作好记录；
                                         
    财务制度
    一、加强经费开支管理，厉行节约，反对浪费，财务人员要严格执行财经纪律，认真把关，有计划地使用办公经费，提高资金使用效率。
    二、村委会各项经费支出要及时办理报销手续，报销时手续需完整，票据要注明经手人、验收人，领导签字，方可报销。
    三、财务人员要记好现金日记帐，收入要及时入帐，支出要及时到镇财政所报帐，并定期对帐。
    四、必须遵纪守法，执行工商、税务等部门的规定，按财经制度办事。
    五、办公用品的购买和使用要厉行节约，不在单位打私人电话，不在电话里聊天。
                                         
    卫生制度
    一、工作人员要做好机关自身的清洁卫生工作，保持整洁的办公环境，塑造良好的机关形象。
    二、做到经常保洁和定期扫除相结合，搞好室内外清洁卫生，建立每天一小扫，每周一大扫，一月彻底清扫检查的卫生制度。
    三、每天做好办公室及过道走廊的清洁卫生工作，办公桌保持整洁，文件资料堆挂整齐，不乱丢纸屑、烟头，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯。
    四、按照上级统一部署，做好二级清扫网保洁工作，进行定期不定期检查，保持辖区卫生，抓好文明创建，争创文明村。