一、突出反腐倡廉教育，增强拒腐防变能力 

   党风廉政建设和反腐败斗争，是党的建设的重大任务，工商部门基层党支部要紧紧围绕教育、制度、监督三个着力点，大力开展党风廉政建设工作，强化政治意识、法制意识和为民意识，把维护党章权威、严明党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。开展反腐倡廉教育，应遵守“坚持贴近性、注重互动性、形成系统性、体现规范性”的原则。一是坚持以党支部和民主生活会、党课为阵地加强党风廉政建设。进一步提高思想认识，加大宣传力度，改变单一的灌输式教育，注重运用电视、报纸、网络等现代科技手段，通过组织观看《焦裕禄》、《杨善洲》等廉政教育影片，使党员干部充分认识到党风廉政建设方面的积极性和迫切性。二是对领导干部和关键岗位负责人要定期或不定期地进行正反典型案例警示教育，用情景模拟、廉洁谈话、诫勉谈话等方式进行有针对性的廉洁教育，利用廉洁讲座和专题党课进行专题教育。三是对党员干部进行“共产党员先进性”和“全心全意为人民服务”的宗旨教育和反腐败斗争形势等教育。四是牢固树立党纪国法和思想道德两道防线，增强党员干部拒腐防变的自觉性，开展廉洁自律教育，使党员干部能坚定的树立正确的人生观、世界观，权力观，保持清醒头脑，增强抵御腐败的能力。五是开好党支部民主生活会开展批评与自我批评，切实有效解决党员干部自身存在的问题，提高整体素质，使共产党员在工作中起到模范带头作用。 

    二、健全廉政制度，确保权力规范运行 

      近年来，我们党提出了加强党的执政能力建设、党的先进性建设等重大命题，对提高党员、干部的执政意识，增强执政本领，发挥先锋作用起了很大作用。当前，党的领导水平和执政水平、党的建设状况、党员队伍素质总体上同党肩负的历史使命是相适应的。同时，党内也存在不少不适应新形势新任务要求、不符合党的性质和宗旨的问题。部分党员在党性修养方面还存在党性观念不强、理论修养不够；工作作风不实，宗旨意识不强等问题。因此，工商部门基层党支部只有不断建立全方位预防腐败制度体系，将制度建设贯穿于每个重点工作部位和关键环节，努力形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的制度体系，不断铲除滋生腐败的土壤。始终从维护党的团结统一的高度出发，把遵守党的纪律作为开展一切工作的政治准则，在政治上、思想上、行动上与中央和省市县委保持高度一致，在大是大非和政治原则问题上头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。全面贯彻落实党的路线方针政策和省市县委的各项决策部署，自觉维护中央权威，切实做到令行禁止，确保政令畅通。 

    三、构建防范机制,认真落实问责制度 

      努力构建廉政风险防范管理工作的长效机制，是防止腐败最有效的途径。工商部门基层党支部要将廉政风险预警防范管理工作纳入年度党风廉政建设责任制考评，季度检查，年终考核。工商部门基层党支部要认真贯彻落实党纪条规，深入学习《党章》、《党纪处分条例》和《廉洁从政准则》，贯彻落实中央八项规定和省市县相关规定，坚决杜绝铺张浪费现象，绝不违规占用办公用房、绝不出入私人会所，做到头脑清醒，警钟常鸣。同时，加强对党员干部艰苦奋斗的思想教育和廉洁从政教育。严格遵守各级禁令，做到慎初、慎独、慎微，增强勤俭节约意识，严格控制经费支出。对执行制度不力、工作作风不实、执行纪律不严进行“问效”；对管理不到位和失职渎职者进行“问责”。从而在工商部门内部树立一种正确的政绩观，增强每位领导干部和职工的紧迫感和使命感，积极主动地接受党内监督、法律监督、舆论监督、群众监督。 

    四、强化监督检查,有效制约权力运行 

中央多次提出和强调，在坚持惩治腐败的同时，进一步加强预防，从源头上解决腐败问题。腐败就像苍蝇一样，无孔不入，权力一旦失控，腐败就会乘隙而入。所以监督检查制约权力，是预防腐败的首要任务。工商部门基层党支部在检查中做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前。一是加强对领导干部和关键岗位人员的监督检查工作，促进其廉洁自律。通过明确关键岗位人员的岗位权责，明确履权界限，按照“一岗双责”的规定，加强对领导干部、关键岗位人员廉洁自律情况实施监督和考核，形成“横向到边、纵向到底、层级负责”的监督制约机制。二是强化“人人都有风险点，个个岗位都有风险点”的岗位廉洁风险意识。三是通过党务公开、政务公开，全力打造网络信息平台，将行政法规、制度和规范性文件、重大决策部署和事关群众切身利益的事项，以及百姓关注的热点政策和疑难问题的解答，都在平台上予以公布。促进行政权力公开透明运行，确保群众的知情权、参与权和监督权。