习近平同志曾指出：“小康不小康,关键看老乡”。党的十八大提出了全面建成小康社会的目标和要求，基层作为全面建成小康社会的主战场，机遇和挑战并存，基层干部如果单纯依靠个人工作经验来应对新形势下的工作，难免会出现“本领恐慌”，如果只会运用旧思维、老办法势必难以经受住新考验。笔者认为，要实现基层跨越式科学发展，核心在人，要害在干部的素质能力，新时期基层干部，不仅要加强党性修养、理想信念等理论知识的学习，还要主动“沉”下去，经常到一线实践锻炼，在实践中提升自身素质，增强为民服务本领，适应新常态基层工作的需要。

善听群众心声，争当“倾听”型干部。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”当前，面对纠纷多、诉求多等情况复杂的乡镇工作环境，作为一名基层干部，要意识到，倾听群众的意见和呼声，是了解社情民意、衡量为政得失的有效途径。群众的意愿、群众的诉求，是工作、决策的“第一信号”，是密切干群关系的一种行之有效的工作方法。群众意见虽小，但民情事大，关系人心向背。因此，认真听取与吸纳群众意见，这不是一句口号，也不是一次行动，而是要一以贯之、持之以恒地坚持下去。 
    
       应对群众诉求，争当“能说”型干部。当前，基层干部不仅要能听，还要能说，会说已成为基层干部做好工作的不可或缺的能力。笔者认为，提高口头表达能力的一种重要途径就是多阅读，不仅要深入学习业务知识，还要广泛阅读历史、文化、国内外大事等其他方面的知识，做到博学多才。在广泛阅读的基础上，要开动脑筋，勤于思考，在学习中思考，在思考中学习。培养善于总结的习惯，对某项工作、某件事情形成自己的观点、看法，用简洁、清晰的文字、图片总结出来，提高干部的口头表达能力和概括能力。
    
       提高综合素养，争做“能写”型干部。把学习作为首要任务，增强忧患意识和危机意识，挤出时间学习，做到“活到老，学到老”。深入基层调研，没有调查就没有发言权。只有深入基层，亲临一线，捕捉最实际、最基础的第一手材料，才能做到脑中有“物”，心中有“数”。勤于动笔，把捕捉到的东西进行筛选梳理，分析概括，提高干部的综合分析能力和分析决策能力。
    
       提升实践能力，争做“善干”型干部。强化干部基层锻炼力度，促使年轻干部走出机关、深入基层，在艰苦的环境中磨砺锻炼提高自己。积极开展轮岗交流以及挂职锻炼，畅通上下流动、平行交流渠道，积累干部工作经验，提高干部综合素质以及处理复杂问题、应对突发事件的能力，在工作经验、领导才干上形成优势互补。