党内监督三大原则
（一）搞好党内监督要求相关制度具体细化
搞好党内监督，从根本上说要走
制度建设和
制度管理的道路，即以制度制约权力。现在，我们党关于实行党内监督的制度并不是一片空白。恰恰相反，党在监督
方面的建章立制工作应该说是卓有建树的。然而，我们依然感到，开展党内监督远非一件易事，甚至无从下手。虽然现有的这些监督条规集中了全党的智慧，很好地阐述了党内监督的地位、作用、意义，制定了基本的制度、方法，但是这些制度都是比较宏观、抽象的，如果真正使其能够得到贯彻落实，尚需要以一系列的具体措施规定给予支持。
（二）搞好党内监督要求党务活动公开透明
搞好党内监督，必须建立在对属于监督范围内的人和事有清楚了解的基础上。实行党内监督，需要党内生活和党务活动的公开性、透明度。我们党的党内监督，必须也只有在公开透明的条件下才能有效地进行。因此，有必要强调以公开透明的信息方式，保证党内外群众和相关监督机构获得
知情权。可以这样考虑，今后党的各级组织和领导干部可以采取一定的形式（如公报、通报、报告等），定时地发布党的工作、党内生活和党务活动的情况。同时，定期举行党员民意测验，对党组织和领导的工作进行评定，供参考改进。
（三）搞好党内监督要求确立党员本位原则
搞好党内监督，要求确立党员本位的原则，这是我们党以人为本发展观在
党的建设领域应用的生动体现。可以说，以人为本在党内的反映和要求，就是以党员为本，确立党员本位的原则，因为全体党员是实施党的实践活动的主体。比如，党内 “询问和质询制度”“罢免或撤换要求及处理制度”，是党内监督十分重要的制度规定，要真正发挥这两项制度的作用，就要使全体党员都能参与这两项制度活动，如果把广大党员拒之门外，就会大大削弱这两项监督制度的有效性。党内监督三大原则党内监督三大原则党内监督三大原则
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