揭东区按照发展党员方针，着力做好发展党员工作规划、教育培养、制度建设和检查指导工作，努力建设一支素质较高、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，取得了较好成效。

　　一、制订发展规划，调优队伍结构。以调优党员队伍结构为重点，结合实际，科学制定工作规划。重点是结合全区实际情况，下达年度发展党员指导性计划，实行发展党员总量调控，并允许基层党（工）委实际发展党员数在指导数基础上根据实际小幅度变动，使发展党员工作具有更强的针对性。同时，注重宏观把握发展党员结构五方面比例，即：新发展党员与每年退休党员比例基本平衡，队伍逐渐壮大；与入党积极分子保持基本固定比例，不盲目培训；生产一线的比例适当增加，力求向一线倾斜；35岁以下的比例逐年增加；具有高中以上学历的比例逐年增加。在此基础上，区委及时研究解决工作中出现的新情况、新问题，把发展党员工作纳入党建工作总体目标，列入对各基层党组织年度党建工作的考核内容。进一步完善责任制，明确各基层党组织及党务工作者的责任，对长期不重视发展党员工作，平时不注重培养入党积极分子的基层党组织进行整顿，确保发展党员工作有力推进。

　　二、注重教育培养，提高队伍素质。大力加强教育培训，进一步提高党员队伍的整体素质。重点是注重对入党积极分子进行经常性思想政治教育，一年一次组织入党积极分子集中培训，日常管理教育由各支部负责，党委每半年检查一次。建立党支部委员联系入党积极分子制度，安排入党积极分子参加党支部的政治学习，并由党支部委员对各自所联系对象的工作、学习和生活进行帮助和指导，进行跟踪培养。同时，各村（社区）党组织还利用农村党员干部现代远程教育平台，开展形式多样、内容丰富的党性教育，收到较好的效果。

　　三、严格执行制度，规范发展程序。根据上级精神，结合近几年在全区开展的试行发展党员公示制，规范发展党员工作程序。重点是制订了《揭阳市揭东区发展党员票决制度（试行）》，对发展党员票决的程序、票决办法和表决票票样等进行规定和统一，进一步规范发展党员票决工作要求。同时，大力完善党员信息库管理和积极分子档案材料，严格履行入党手续及入党材料归档，党员材料及时进行归档，进一步增强了管理的规范性、准确性、实用性和便捷性。

　　四、加强检查指导，强化上级监督。通过建立发展党员月（季）报制度、预审制度、备案制度、检查制度，印发《入党积极分子名册表》、《本地发展拟审批预备党员名册表》、《本地发展24周岁以下党（工）委拟审批预备党员名册表》、《本地发展已审批预备党员名册表》、《外地转入预备党员名册表》、《审批预备党员转正式党员名册表》等六种报表，强化上级监督检查。发展对象填写《入党志愿书》之前，基层党（工）委按照有关规定和程序要求，对基层党支部申报的发展对象的综合材料进行把关，初审后报区委组织部进行预审。区委组织部每年组织一至二次党务工作集中检查，检查履行入党手续，及时发现和纠正发展党员和党员教育管理工作中存在的问题，有效地保证了发展党员的质量，促进发展党员和党员教育管理工作规范化。（广东揭阳市委组织部）

发布时间：2013年09月29日 18:44 来源：广东组织工作 编辑：白世康分享打印