为扩大基层党组织覆盖面，着力解决党员发展空白问题，近期，县交通运输局召开党组织专题会议，部署研究解决单位和行业系统内发展党员空白的问题，紧密结合行业系统实际情况，积极采取有力措施，保障发展党员的“源头活水”，使党员发展空白问题得到逐步改善。

       一是建立党员发展包抓机制。单位“一把手”带头联系包抓一名35岁以下入党积极分子，班子成员深入分管运输企业各自联系一名入党积极分子，结成联系对子，包干负责，进行帮助教育。联系人与入党积极分子每月至少联系一次，向其介绍党的基本知识，深入了解其政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，引导入党积极分子端正入党动机，及时指出并纠正工作中的不足。做到组织上有人管，思想上有人帮，作风上有人带。

        二是建立党员发展培训机制。充分运行“三会一课”开展入党积极分子常态化教育培训，组织入党积极分子参与党课知识系列讲座、教育培训等活动。针对入党积极分子年龄、职业、岗位不同，为其制定学习党的基本理论、基本路线、基本知识等学习计划，要求撰写学习笔记、心得体会，定期参加主题党日活动，并开展研讨交流活动，提高入党积极分子的参与感和融入感，坚定理想信念、加强自身建设。

        三是建立党员发展实践机制。在全县交通系统内全面开展困难党员摸底排查工作，按照“一户一册”的原则，针对不同困难党员实际困难分类建立台账。在重要节假日，组织单位领导干部和入党积极分子入户开展慰问活动，让入党积极分子“面对面、零距离”感受党组织的关怀力，增强其入党的荣誉感和责任感。