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永葆党员干部纯洁性

发布时间：2024-12-30 11:10:37

新形势下保持党员干部的纯洁性，必须坚持严格监督和严肃纪律相结合，促使其真正做到思想纯正、作风纯朴、操守纯洁。

坚持教育科学化

加强教育，坚守理想信念。要充分发挥各级党校、党性教育基地的重要作用，教育党员干部进一步增强党性意识，坚定政治信仰，明辨政治是非。要结合实际，及时了解和掌握党员干部是否牢固树立以人为本、执政为民理念，把为人民服务作为不懈追求，做到科学发展向上攀登、联系群众向下扎根。

加强实践，注重模范践行。党员干部思想纯洁，既要看日常工作实践，更要看重大问题上的态度和行为。要教育引导广大党员干部不断增强党性意识，大力弘扬党的优良传统作风，充分发挥先锋模范作用，努力创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于共产党员称号的业绩。

坚持考评科学化

明确考评标准，夯实作风监督基础。结合党员干部在重大问题上的立场、在急难险重任务中的表现、在进退留转上的态度、在对待群众的情感等方面的具体表现，把思想作风、学风、工作作风等进行细化，建立党员干部作风考评指标，设置可测可评可考的作风考评体系，并按照“负面影响度”赋予相应的权重和分值，实行量化考评，促使党员干部作风考评更加直观准确、易于操作。

完善考评方式，推进作风监督工作。要突出动态考评，采取联席会、随机访谈、民意调查等方式，及时收集、掌握党员干部在日常工作、学习、生活等方面的表现，并建立作风考评档案，及时记载。要突出群众评价，把民主考评与科学考评有机结合起来，把群众满意与组织满意统一起来，评出动力、评出活力，推动党员干部把心思放在促进发展上，把精力用在勤政为民上。

注重激励引导，运用作风监督结果。考评效益最终要看能否对党员干部起到激励作用。要把作风考评结果作为党员干部评先评优、教育管理的重要依据。认真分析考评反映出来的作风建设问题，有针对性地加强教育培训，督促党员干部转作风、强素质。

坚持监管科学化

落实“自省”机制，强化自我监督。认真开展中心组集中学习、专题民主生活会、警示教育等活动，引导党员干部善于反思对照，严于解剖自己，勇于自我反省，在自我教育、自我改造和自我完善中，认真把好权力关、金钱关、生活关、人情关。党员干部要常修为政之德，努力成为严守党的纪律的表率、遵守社会道德的表率。

落实“他律”机制，强化制度监督。认真落实《党内监督条例》等党纪条规，实现用制度管人、用制度管事、用制度管权。完善查处机制，探索建立干部问廉、问责、问效“三问”责任追究办法，聘请干部监督信息员等开展明查暗访，促使党员干部在带头遵守制度的同时，坚持原则、敢抓敢管，维护制度的严肃性和权威性。