注重因才施教
培养教育年轻党员,就是要坚持以人为本,改变过去一厢情愿的教育方法。把组织的需要、岗位的需要、本人的需要结合起来,搞好互补。既不能出现党组织“无识人眼光”的局面,也不能出现年轻党员"无用武之地"的窘境,在发展年轻党员之前,就要“定好调”,着眼形势的发展和工作的需要,定岗选人,对号入座。要充分发挥年轻党员脑子灵、思路活的特有优势,按照"缺什么、补什么,弱什么、强什么"的要求,开展培养教育,坚持与时代同进步,与形势同发发展,着眼明天,把握今天,描绘未来。要营造适宜的环境,不仅仅是要千方百计地解决他们在工作、生活中的困难,更是要帮助他们实现人生的自我价值。要对他们事业完成中的困难和问题,积极伸出援助之手给予人力、物力、财力上的支持,对他们工作上的错误,要真心实意地帮他们改正;不太成熟的想法,要拿出合理的建议帮他们完善;正确的做法,要有成人之美之心帮他们光大,使其在帮助中,增添干好工作的动力和勇气。