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党员队伍建设务必在“选管促”上发力

发布时间：2024-08-02 10:37:14

管理过程紧一点，严实管理教育保障线。发展党员不能“一入了之”，加强党员日常教育管理是党永葆生机活力的重要手段。如今我们正面临的着前所未有的挑战，若是治党不严，在实现中国梦的伟大征程上则容易出现“拦路虎”，严重影响事业发展进程，必须注重从实际出发，坚持全覆盖、全方位、全周期抓好党员管理教育，制定出切实可行的党员管理制度措施，引导广大党员牢记初心使命，坚守品格情操，坚持以制度管人，将纪律规矩挺在前面，以规矩规范党员言行，打造一支勇往直前、无惧风险的高质量党员队伍。要加强和改进流动党员的管理教育，压实流入地、流出地的责任职责，强化流动党员自身思想认识，应转尽转做好组织关系转接工作，通过“双向奔赴”确保党员流动不流浪，杜绝出现流动党员“迷路脱管”现象。
促进引导勤一点，紧握时代征程接力棒。实现中华民族伟大复兴，需要一代人接一代人努力。引导广大党员立足岗位争创一流，在推动高质量发展、维护社会稳定、联系服务群众中挑重担、当先锋、打头阵，这是党的伟大事业加速前行的关键，年轻党员身体素质好、干劲足，正是服务好人民、干事创业的好时候，要结合不同群体党员实际，按照上级党组织要求，在所在领域创新开展志愿活动、红色教育、帮扶走访等增加党员活动的“情味”，召开“民主生活会”“案例警示会”等增加党员活动的“辣味”，通过设立党员先锋模范岗、“老带新”等方式，引导党员立足本职、创先争优，干事在前、冲锋在前，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，在顺境逆境中本色不改，经历风浪后成色不减，真正发挥广大共产党员先锋模范作用，用无悔奋斗传递征程接力棒，扬帆阔步启新航。