曲溪街道路篦村人居环境整治工作管理制度

    一、工作任务

    负责包干范围内道路、水沟、池塘、公厕、公园等公共场所的日常保洁，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物、无杂草，渠道畅通无淤塞，水面无漂浮物，公厕干净无异味。负责对包干区内所有垃圾桶、垃圾站点中的垃圾清运，做到无积存垃圾。负责垃圾桶等保洁的清洁、管理，管好、用好、爱护好所配备的各种卫生保洁工具。　　

    二、定员定岗 　

　  1.定员。每3000平方米配备一名保洁员。

    2.定岗。每名保洁员划线定位，实行实名标段，明确工作范围和工作时段。

    三、工作标准

    按照“五步工作法”开展清扫保洁工作。

    1.早普扫。 村全域，7时开始作业，9时前结束。垃圾杂物要及时清运至指定地点。

    2.补扫。普扫结束后即对道沿、隔离堆、树坑、下水井口等重点区域，用小扫把进行细扫，消除卫生死角。

    3.日常保洁。普扫、补扫结束后即转入全天保洁，保洁员按照定岗地段，不间断进行巡检，及时清理道路杂物，清掏垃圾箱，清理野广告，清洗公厕等。

    4.晚普扫。主要道路晚15时开始普扫，不留死角。

    5.垃圾转运。各垃圾集中点、垃圾箱随满随清，晚上18点前所有垃圾集中转运至路篦垃圾站点。大件垃圾由三轮车收集，满车即转运至垃圾转运站。

    四、作业管理

    保洁员着标志服上岗，保洁三轮车涂刷反光漆，配备足够的警示墩和警示灯，普扫作业时尽量实行分组作业。

    五、考勤考核

    考勤考核由分管负责人负责，做到严格认真，不徇私情。

    考勤：保洁员在上班时间必须穿统一服装，按时到指定地点签到、签退，签到时间为上午7时，下午14时;签退时间为上午11时，下午18时。因公或个人原因不能到场签到、签退时，本人提出请假，因公请假不做扣罚，因个人原因临时请假每月累计不超过3次。

    考核：上下班迟到早退每次扣罚10元，脱岗每次扣工资10元，旷工每天按 50元扣罚。未经批准提前10分钟下班的，视为早退;擅自不在岗位超出30分钟的视为旷工;上岗中途不在岗位不超30分钟的视为脱岗。保洁员一个月的罚款最多不超过100元。

考核考勤表统一填报，送书记主任审阅核对后，留存备案，月底严格兑现。

    六、评比奖惩

    1.每月结合日常检查和记分检查，按比例推选1名优秀保洁员，分别奖励100元。

    2.每年度结合年终总结，评选年度2名优秀保洁员，分别奖励200元。

    3.凡多次出现问题或指出问题整改不力、不及时的，予以罚款100元。

    4.凡在街道、区、市级检查评比中，丢分或出现较大问题的，保洁人员和分片责任人予以惩处直至辞退。　

    七、文明上岗

    1.保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告领导，进行妥善处理，以免发生意外情况。

    2.清扫保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，保持良好形象。