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三个“注重”强化年轻党员培养

发布时间：2024-06-07 14:36:46

一、注重“学”，增强年轻党员干部政治定力

党风问题、党同人民群众联系问题事关人心向背，事关事业成败，党的好作风决不能丢，这需要年轻党员干部一代又一代传承不息和弘扬至远。在深入落实“八项规定”精神，持续开展“四风”整治活动中，加强对年轻党员的监督教育，让他们树立正确的世界观、人生观、价值观，保持艰苦奋斗的优良传统和增强开拓创新的时代精神，养成为民务实清廉的优良作风。让年轻党员干部自觉做到依法办事、廉洁用权，心存敬畏、心怀戒律，守住做人做事“底线”，不踩从政“红线”，不碰法纪“高压线”。开展先进典型评选活动，推进社会主义核心价值体系建设，培养年轻党员干部的道德情操。同时，通过建设完善镇文化站的阅读室、书画室、锻炼室，组织干部职工开展篮球比赛、足球比赛等体育活动，让年轻党员干部8小时外有健康向上的精神文化生活，引导他们远离和摒弃享乐庸俗的生活方式。

二、注重“练”，培养年轻党员干部工作潜力

年轻干部身上有青春锐气和朝气，往往敢想、敢闯、敢干，工作中充满着激情和干劲，但同时也存在缺乏经验和耐心、心气浮躁的不足，干工作不能很好地结合实际、深入思考、持之以恒。这就需要向经过长时间实践和磨砺的同事学习。在工作中，我们实行“一带一”“老带新”等传帮带模式，确保每一位骨干老职工从事的工作领域至少有一名年轻党员干部搭档。特别是综治、民政、党政办等专业性较强的部门，都安排了年轻干部跟随精通业务、经验丰富的中层干部搭手工作，通过这些同事在具体工作中手把手地指导，很好地提升了年轻干部的业务水平。

三、注重“用”，激发年轻党员干部成长活力

对那些想干事、能干事、干成事的年轻干部，在工作中给他们压担子，让他们有足够施展自己才能的舞台，充分激发他们的工作活力，确保培养一批能独当一面的优秀年轻干部。注重根据年轻党员干部的个性特征进行有针对性地锻炼。在一些重点工作中，充分发挥年轻干部个人特长，让他们担当重要角色，并在这些综合要求高、工作标准高的任务中得到全面锻炼、加速成长。在制定“坪石镇十三五规划”过程中，安排思维活跃、知识面广的年轻干部全程参与讨论研究，并在起草中担当第一稿撰写人；在镇党政办这个综合素质要求高的部门中，使用两名年轻干部承担重要职责，使他们整体素质明显提高。