一是严格规范程序，增强党员队伍生机活力。 

　　围绕以提高素质为重点，抓紧抓好党员队伍建设。发展党员始终坚持“十六字”方针，努力在壮大党的队伍最基本组成部分和骨干力量方面取得新进展，加大在工人、农民中发展党员力度，重视在高知识群体领域优秀青年中发展党员，积极做好在非公有制经济组织中发展党员工作。 

　　二是改进教育方式，坚持分类分层次施教管理。 

　　在日常教育管理中，针对不同类别党员的实际，分别提出教育的侧重点，因材施教。对在职党员以牢记宗旨、爱岗敬业为重点，引导他们积极工作，多做贡献;对居民党员，以家庭美德、社会公道为重点，引导他们尊老爱幼、爱护公物、促进社会和谐;对下岗职工党员，以技能培训、自主创业为重点，引导帮助他们增强信心，提高就业能力;对离退休党员，以理想信念、党性教育为重点，引导他们坚定共产主义信仰，激励他们发挥余热，老有所为。对流动党员，做好建档登记工作，并在建档立卡中做到“三知一落实”，使党组织对每名流出党员有基本的了解，方便教育管理。 

　　三是拓宽党建载体，切实发挥好党组织作用。 

为认真贯彻落实中央关于党员干部直接联系服务群众的相关要求，积极探索在职党员在居住地发挥作用的有效途径，拓宽党员服务群众、服务社区、服务社会的渠道，充分调动广大党员参与社区建设、服务人民群众的积极性、主动性，全面推进社区建设，开展“在职党员进社区”活动。另外，通过在乡镇、社区，村推进“为民服务代理制”、“党代表联系服务基层工作制度”的工作扎实推进，拓宽了党建服务领域，增强了党组织的凝聚力和战斗力。