党员发展工作是党的建设工作的重要基础工程，党员是党组织的细胞和灵魂，关乎着党和国家的前途与命运。只有持续高度重视党员发展工作、注重党员发展全过程的培养教育管理，不断提升发展党员质量，才能从源头上、根本上保障党组织的纯洁性和先进性。
党群共享，增强党组织吸引力。
一是不断密切党群关系。坚持以为民服务为宗旨，持续深化“我为群众办实事”实践活动，不断创新开展系列服务群众项目，建立健全服务群众长效机制，进一步优化党群关系，牢固树立群众心中良好形象。
二是丰富党内活动形式。以现有组织生活制度为基础，创新形式丰富、内涵深刻、趣味十足的党内活动，加强与群众日常生活密切联系，不断提升党员参加党内活动的积极性，让党内活动不流于“形式”，切实增强党组织活力。
三是强化党内关怀活动。持续落实好“七一”慰问、老党员生活补贴等党内关怀活动，并注重保障服务年轻党员的健康成长发展，让全体党员都能感受到党组织的真切关怀。
以严为纲，把好党员发展入口关。
一是严选“后备军”。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，认真发掘对党组织认可度高、入党积极性高的人选，有针对性地进行引导、培养成为入党积极分子，扎实做好入党积极分子培养教育，不断优化提升党员队伍“后备军”质量。
二是严把“思想关”。严格按照党章规定的党员标准发展党员，坚持把政治标准放在首位，强化发展对象日常教育培养，切实发挥好培养联系人、入党介绍人作用，在培养的全过程坚持动态考察发展对象的政治觉悟、思想动态、道德品质等，促使每名发展对象都能成长为动机纯、素质强、站位高的合格共产党员。
三是严守“考察线”。严格规范党员发展程序，坚持工作程序“不变通”，从入党积极分子到发展对象再到预备党员的各个环节都要做到严格程序、严格把关，并落实好党员发展全程纪实制度，严格执行党员发展公示制度，让党员发展全过程都能讲规矩、有纪律、重实效，彻底消除“带病入党”现象。
完善机制，提升发展党员工作水平。
一是强化过程指导。组建发展党员工作指导组，常态化对各级党组织开展业务培训和指导工作，组织学习《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》等，开展业务工作培训会；进一步压实各级党委班子成员党建主体责任，推动班子成员加强业务指导和督查，促使各级党组织进一步明晰发展党员工作制度、进一步规范发展党员工作程序。
二是健全责任体系。签订发展党员工作责任书，健全监测预警机制，常态化函询、约谈发展党员不力、发展党员程序不规范的党组织，强化预警效果，逐步形成并完善一级抓一级、层层抓落实的责任体系，确保基层党组织发展党员规范化、制度化。
三是完善问责机制。完善发展党员“回头看”制度，强化培养联系人、入党介绍人对发展对象的引导、培养和监管责任，对发展党员培养考察不力、审核把关不严的基层党组织和负责人严肃问责，对失职的联系人、介绍人批评教育，将工作落实到人，确保发展党员工作的真实性和严肃性。