干部是否能够真正做到担当作为，这牵涉到干事创业的效果和实绩。近年来，随着不断加强作风建设，让监督检查成为了常态，很多地区都在促进和督促干部担当作为方面努力。近年来，江苏省南通市崇川区通过一线督查、双向测评等多种方式开展干部担当作为的专项检查，让很多慵懒散不作为的干部受到更加严格的监督，激励党员干部担当作为。这就说明，强化监督，促进干部履职尽责，这是管党治党之本。（01月11日，中国组织人事报）

        干部是否真的履职尽责，关系到人民群众切身利益，关系到党和国家决策部署是否落地落实，最终影响到改革发展的成效。近年来，以习近平同志为核心的党中央一直在强调干部的作风建设，对于干部是否担当作为，都有明确的要求和指示。随着全面从严治党战略的不断深入，对干部担当作为的督促和审查力度不断加大，让弄虚作假、不做实事、虚报实绩的干部已经是受到了应有的惩罚，一定程度上已经遏制了慵懒散的不良作风习气。但是，近年来，随着基层工作压力的不断增大，面临“文山会海”、过度考核等情况，很多干部不作为、不做实事的情况也有明显反弹回潮之势。留痕、形式主义等让很多基层的工作没有真正开展和推进，给干事创业蒙上了很大的阴影。因此，加强监督，促进干部真正履职尽责，才会给国家和人民真正去谋实事，做好事。

        强化监督，促党员干部履职尽责，压实责任是根本。如今，很多基层干部不作为，走形式主义的问题，就是没有与责任压不实有直接关系。工作，上级推给下级，下级又继续下放，最终就是开会算落实，很多工作没有真正去抓，往往就是让很多的工作最终就是止于会议。很多部门却因此没有责任，有点“逍遥”。压实责任，就意味着，要真正落实每一级的职责，真正地加强对责任的监督问责。如果有任何的失职、渎职甚至不作为情况，务必要给予严重的处分。由此可见，压实责任，就是要对每一级、每一个党员干部都要严格实施监督问责机制，让每一个干部都明白要尽职尽责地抓工作、做实事。

        强化监督，促党员干部履职尽责，更应该紧盯“慵懒散”。“慵懒散”，这是典型的不作为表现。很多干部始终有“不求有功但求无过”的消极思想，往往就是很多工作能够推辞就会坚决地不做，但是，仔细分析发现，属于他自己的工作职责。这样的现象，还较为普遍。整治“慵懒散”典型的你不作为，需要能够在考核上，不断进行完善和改革，另外，各种监督和检查，更应该看工作的实际效果。从工作实际效果，往往能够反推出是否作为，是否真正干事。更好地整治“慵懒散”，往往能够让不作为得到有效遏制。

        干部是否履职尽责，是一个干部整治素养是否过硬的表现。唯有加强监督，促进干部履职尽责，才能让党和国家发展打下坚实的基础。