众所周知，中国共产党党员数量庞大，每名党员就是一个鲜活“细胞”，使我们党拥有很强的凝聚力和战斗力。从某种意义上讲，党员素质高不高、能力强不强、作风优不优，直接影响到党组织的建设水平和发展后劲，只有牢牢把党员培养抓在手上，组织建设才有抓手和重点，确保能事半功倍，取得良好实效。

      加大培养投入力度。应该看到，随着社会发展日新月异，对党的执政能力和党员的服务水平也提出了更高要求，尤其是人民群众对美好生活的向往更加强烈，掌握过硬的干事本领已迫在眉睫，不容忽视。为此，要加强对党员培养的投入力度，既要落实好轮训制度，更要针对年轻干部、扶贫干部、村级干部，分门别类提供精准的培养计划，定期进行“脱产”培训，让广大党员在思想上紧跟党中央步伐，在业务中拥有更强的本领能力。

      严把培养过程质量。严管才是厚爱，尤其是党员集中培训，如果要求不高、管得不严，一堂教育课就可能沦为“休闲课”，一次业务培训就可能失去本身的意义和作用，令党员难以入心，收获直接打折。组织部门要安排跟班干部，全程跟踪党员学习情况，规范学习纪律、生活纪律，同时注重成绩考核，对不过关、不达标之人，要落实“回炉再造”，甚至进行批评问责，让广大受训党员始终紧绷纪律“这根弦”，每一次教育培训都能有收获，不断提升和完善。

      加强日常监督检查。正所谓“林子大了，什么样的鸟都有。”现实生活中，难免有党员受到了诱惑多了，在思想上出现偏差，纪律规矩意识淡化，从麻痹大意到小错不断，再到来者不拒，最终陷入腐败的深渊。必须加强监督约束，绝不让信任代替监督，对重点人群、重点岗位重点监督，不留“真空地带”，织密监督之网，才能形成强有力震慑，倒逼广大党员严守纪律底线，清清白白做人，干干净净做事，推动党组织的战斗力持续增强，在为民服务中创造更多佳绩。