一、持续深入改进作风

1.严格落实中央八项规定和实施细则精神。一是深入纠治形式主义和官僚主义，巩固前一阶段成果，进一步精简文件会议，规范工作台账，健全基层的常态化机制，坚决防止“四风”问题反弹回潮，隐形变异。二是严肃认真对待群众反映强烈的问题，坚决纠正一切损害群众利益的行为。三是紧盯领导干部这个关键少数，督促党员领导干部从自身做起，将落实中央八项规定精神转化为意识自觉和行动自觉。

2.认真落实领导干部个人有关事项报告制度。一是明确工作内容和时间节点要求，加强指导监督。二是坚持“凡提必核”原则，做好关键环节的重点查核。三是严格填报纪律。完善配套制度，细化工作流程，严肃处理问题。

3.驰而不息抓好作风建设。一是积极转变干部作风，提升窗口服务质量，不断增强服务意识，深入了解群众所思所想，为群众解决难点堵点痛点问题，用实际行动为群众提供优质高效服务。二是完善作风考评办法和细则，认真组织实施日常考评、年终考评和群众满意度测评，并将考评结果纳入绩效考核指标。三是健全作风建设制度机制，成立作风建设领导小组，明确职责，发挥作用。四是落实好政务公开、首问负责、服务承诺、服务质效回访、日常考勤、去向公示、督查通报、奖惩考核等作风建设相关制度规定。

二、坚持把纪律和规矩挺在前面

1.持续开展党章党规党纪学习教育。一是把党章党规党纪学习教育纳入党委理论学习中心组学习计划、党支部“三会一课”和青年理论学习计划，并作为党员轮训和青年学习教育必修课。二是加强党员领导干部纪律教育。加强党员领导干部纪律教育、政德教育、家风教育，组织开展党章党规知识竞赛等形式多样的学习教育活动。

2.严格落实谈心谈话制度。一是做好新任职党员领导干部的廉政谈话工作，用好“四种形态”，强化日常监督，注重抓早抓小。二是落实好针对执纪审查工作的专项检查和考核评估工作。

3. 深入推进党内法规在基层党组织的执行。一是强化党总支书记主体责任落实，发挥党员领导干部“头雁效应”。二是强化党内法规宣传普及力度，实现党内法规教育培训全覆盖。三是完善党内法规执纪监督机制，健全责任追究机制，严格党内监督，加大巡视巡察力度，确保党内法规实施畅通无阻。

三、严格监督执纪问责

1.压实责任。全面落实“两个责任”，认真贯彻两个《准则》和三个《条例》，严格履行党风廉政建设基层党组织领导班子的主体责任、主要领导的“第一责任”和领导班子成员的“一岗双责”。

2.强化监督。一是加强对党员领导干部的监督，加大立案审查工作力度，严肃查处利用职权谋取私利的问题。二是加强对重要部门和关键岗位的监管。三是常态化制度化开展警示教育，推动以案促改。

3.健全制度。推行干部交流轮岗制度。研究制定效能建设督察制度，持续开展监督检查，严格问责懒政怠政问题。

四、加强党风廉政教育

1.加强宣传，常敲警钟，紧盯重要节日关键节点开展廉政提醒工作。

2.系统开展培训。一是持续开展党风廉政教育和法律法规宣传，扎实开展党风廉政建设宣传月活动，积极创建清廉党组织，建设廉政文化。二是创新党风廉政教育方式方法，筑牢党员领导干部拒腐防变的思想基础。三是加强警示教育，坚持用身边人、身边事教育警醒党员领导干部。

3.健全工作机制。制定、印发廉政谈话工作制度，深入开展任职廉政谈话、信访谈话、案后整改谈话、廉政责任谈话和审计谈话等，不断加强对党员领导干部的日常教育管理和监督。

五、强化党内民主和监督

1.严格执行民主集中制原则。一是教育领导班子和领导干部身体力行，坚持集体领导制度，实行集体领导和个人分工负责相结合，不断完善班子内部监督约束机制。二是进一步健全和认真落实民主集中制的各项具体制度，提高科学决策、民主决策的能力和水平。三是发挥党委核心作用，集中精力把方向、管大局、促发展。

2.认真学习宣传贯彻《中国共产党党员权利保障条例》。全体党员要认真学习贯彻条例，提高政治站位，把握核心要义，确保学习成效。教育引导党员正确履行义务、行使权力，不断激发广大党员投身党的建设和党的事业的积极性、主动性、创造性。

3.全面推行党务公开。一是健全党内情况通报制度和情况反映制度。二是创新公开方式，采取会议、文件、宣传栏、党员活动室、自媒体等多种形式开展党务公开。三是规范公开程序，确保党务公开严谨可行。