风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。近日召开的全国加强换届风气监督工作电视电话会议强调，要层层压紧压实责任，以最坚决的态度、最果断的措施狠刹歪风邪气，确保换届工作风清气正、换届任务圆满完成。换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，直接关系换届工作成败，关系用人导向、干事激情。组织部门要严格执行“十严禁”纪律要求，把监督贯穿换届工作全过程，真正让换届风气清正爽朗。

　　拧紧压实责任。换届风气监督是一项系统工程，需要各职能部门各司其职、协同联动。要压紧压实各级党委主体责任，严格履行党委书记“第一责任人”职责，一级抓一级、层层抓落实，并把换届风气作为考核评价领导班子和领导干部落实管党治党主体责任、加强政治建设情况的重要内容。领导干部带头签订严守换届纪律公开承诺书，观看换届纪律警示片，发放换届纪律提醒卡，上紧责任“加压阀”。要打好部门联动“组合拳”，组织、纪检监察、政法、信访等相关单位协同发力，建立沟通联系机制，形成上下齐抓、左右共管的监督合力。

　　严把选人用人“入口关”。能否选出素质高、能力强、群众口碑好的干部是衡量换届工作成效的重要指标。首关不过，余关莫论。要坚持把政治标准作为选人用人的首要标准，细化政治标准负面清单，研究务实可行措施，切实把政治素质落实落细落具体。建立健全干部考察机制，将考察“探头”延伸至抢险救灾、疫情防控、项目建设等重点任务一线，为干部“精准画像”。严把换届程序关，扎实做好动议提名、资格审查、民主推荐、组织考察、讨论决定等工作。严格落实换届选举制度，扣紧换届工作“责任链”，把党的制度优势转化为治理优势，切实选出群众公认、实绩突出、组织放心的“干将”“闯将”。

　　下好换届纪律“先手棋”。凡事预则立，不预则废。换届风气好不好、优不优，排查评估换届潜在风险隐患是重要一环。针对党政正职、党政工作部门主要负责人等重点群体，扎实开展“一审核两排查”，即审核干部档案，排查受到党纪政务处分、组织处理和信访举报情况，体现出违规必查、失职必究、执纪必严的决心，严格执纪敢于碰硬“动真格”，对违反换届纪律的一律挡在门外。换届能否顺利开展，排除风险隐患是关键之举。要全面梳理摸排换届工作中潜在的风险点，全方位跟踪处理，下大力气破解潜在隐患。

　　畅通换届监督“快车道”。严守换届纪律监督防线，畅通换届信访举报渠道，对信访及监督发现的问题快查快结快反馈，以“零容忍”态度正风肃纪。要坚持及时受理、快速查办、限期办结原则，畅通“12380”平台、电话、短信、来信、来访等信访举报受理渠道，确保反映问题随时受理、妥善处置。对违反换届纪律的举报，一经查实快查严办，典型案例进行通报曝光。严厉打击诬告陷害行为，对受到不实举报的，不影响提名使用，造成不良影响的，及时予以澄清，真正营造清正清新清爽的换届环境。

　　（作者系山东省寿光市委常委、组织部部长）