工作职责
1、负责人力资源招聘工作,执行人力资源招聘管理各项实务的操作流程
2、负责招聘工作的计划、组织、实施与总结工作,合理开发、运用相关资源
3、负责协调部分培训工作的计划和实施
4、负责协调相关请示报告、媒体报道的撰写等
岗位要求
1、全日制大专或以上学历,有相关工作经验者优先考虑
2、人力资源管理或相关专业,熟悉劳动法及相关法律法规
3、具有招聘管理工作经验优先,适应不定期出差
4、具有较强的语言表达能力强,责任心强
5、熟练使用办公软件,持有C1驾照者优先考虑